踔厲奮發(fā)“闖”新局 實干篤行“創(chuàng)”新篇
昆山安保企業(yè)管理有限公司召開2023年度工作會議
2月17日，安保公司召開2023年度工作會議。會議全面回顧總結2022年度工作，部署2023年工作，對先進集體和個人進行表彰。交發(fā)集團黨委委員、副總經(jīng)理尚慶寬，安保公司黨總支書記、董事長周寧、總經(jīng)理金永林等全體領導班子、各部門及司屬單位負責人、先進集體和個人代表參加會議。
會上，交發(fā)集團黨委委員、副總經(jīng)理尚慶寬對安保公司2023年度工作提出要求。聚焦智慧城市建設，在創(chuàng)新發(fā)展上“爭當表率”，要持續(xù)推動車場接入，聚力停車資源整合。按照“應接盡接”工作要求，全力推動全市車場接入“牡丹?！边M程；優(yōu)化傳統(tǒng)業(yè)務結構，在強基固本上“爭當表率”，要鞏固國企改革三年行動成果，加快建立市場化的選人用人和激勵約束機制，以更加精準、更加有效的改革舉措，推動企業(yè)做強做優(yōu)做大；樹立底線紅線思維，在敢為善為上“爭當表率”，要加強內部精細化管理，提升高質量發(fā)展活力，堅決破除影響和制約公司高質量發(fā)展的矛盾和問題，做好“創(chuàng)新發(fā)展”這篇大文章。
安保公司黨總支書記、董事長周寧對2023年度工作進行部署。以黨建引領激發(fā)企業(yè)內生動力，提升黨建星級標準，不斷完善黨總支工作格局，高品質打造黨建工作品牌，推動黨建與生產經(jīng)營相融合，形成黨建引領，共建合作效應；以改革發(fā)展推動企業(yè)強身健體，全面提升昆山國有企業(yè)發(fā)展質效和競爭實力，在機制創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新等方面加快對標提升，堅決杜絕“紙面”改革和“數(shù)字”改革，真正做到從“根上改、制上破、治上立”，以更加精準、更加有效的改革舉措，推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大；以品牌做優(yōu)推動業(yè)務齊頭并進，依托國有企業(yè)的資源優(yōu)勢和業(yè)界口碑，圍繞“5321”市政府工作報告提出的關于停車業(yè)務的工作目標，統(tǒng)籌全市停車資源，加速推進車場接入，發(fā)揮安保品牌集群效應。依托公司產業(yè)結構群，推出集智慧停車、人防服務、技防服務與物業(yè)管理全產業(yè)鏈管理服務，加速各項業(yè)務之間的融合，放大品牌效益。
安保公司總經(jīng)理金永林作工作報告?？偨Y2022年度工作成效，并對2023年工作要求和主要目標任務作了部署。2023年安保公司工作將緊緊圍繞交發(fā)集團決策部署，緊扣工作熱點重點，力排難點痛點，以新使命、新作為、新突破推動公司各項工作打開新局面。
會上，公司對先進集體、先進個人代表進行表彰，4名先進代表作了交流發(fā)言。
2022年是極不平凡的一年，奮進2023年，安保公司將繼續(xù)披荊斬棘，探索新發(fā)展機遇，以敢為的氣魄干出有為的成績。
