安保公司組織開展青年員工高效溝通培訓(xùn)

為扎實(shí)開展青年精神素養(yǎng)提升工程，滿足青年員工對職業(yè)技能提升的實(shí)際需求，增強(qiáng)員工有效溝通能力，切實(shí)提高工作效率，促進(jìn)建設(shè)卓越溝通的高績效團(tuán)隊(duì)，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。近日，安保公司人力資源部組織開展了青年人才“蓄能計(jì)劃”之溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，特邀資深講師陳曉玲前來授課。

培訓(xùn)中，陳老師從溝通的定義及價(jià)值、溝通的原理和要素、溝通的4個(gè)基本原則、溝通中的難點(diǎn)和問題、溝通是管理者的職責(zé)和關(guān)鍵技能五個(gè)方面。通過溝通的知識與案例、場景模擬、討論與分享，幫助青年員工構(gòu)建溝通邏輯，樹立雙贏思維，幫助大家對同理心、合作、非暴力溝通等工作和生活上的認(rèn)知運(yùn)用，增強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)、同事之間溝通力，指導(dǎo)青年員工進(jìn)行有效、高效溝通。

青年人才作為安保公司的中堅(jiān)力量，活躍在經(jīng)營管理一線，學(xué)會進(jìn)行高效溝通，能夠讓大家以更好的方式與同事進(jìn)行交流，促進(jìn)合作實(shí)現(xiàn)共贏，真正做到發(fā)揮團(tuán)員青年的戰(zhàn)斗堡壘作用。后續(xù)，安保公司人力資源部將持續(xù)關(guān)注廣大青年員工的需求，探索平臺搭建，優(yōu)化方法途徑，助力青年人才成長和公司高質(zhì)量發(fā)展。